第七十四章 入住四合院
接下来的日子就平淡很多了,每天正常上班,上午培训,下午处理具体工作。
培训的工作一如既往的顺利,原本还以为在过了第一天的尝试后,后面继续参加培训的人员会相应的减少,因为并不是所有人都对深化感兴趣,很多人只是抱着试一试的态度来的。
可没曾想,第二天参加培训的人数有增无减,甚至有些一心做方案的同事也一起跟来旁听,当然,原因也不难猜测,因为深化工作往往能为方案设计提供一些新的思路,他们定然是听说了已经接受过培训的同事们的评价,感觉培训内容干货很多,这才决心放下手里的工作参与进来的。
经过一个礼拜的培训,各个部门的深化组逐渐成型,大部分人都开始投入工作中去,尤其二部,在胖子的大力拉拢之下,二部的深化组成员已经达到了十人,已然成为二部的第一大组,只是水平还有限,毕竟都还不熟练,需要后期的慢慢磨合。
不过这没关系,按照我与胖子制定的培训计划,七天的培训是第一阶段,第二阶段就是上手训练,为期一个月,在此期间,我会收集所有的深化工作成果,不仅仅是二部的,还包括其他各部门的,让貂蝉帮忙把所有的成果复核一遍,找出共性问题,在第二阶段结束后有针对性的开展第三阶段的培训。
如此,如果诸事顺利的话,一个半月的时间,各部门的深化组就可以走上正轨了,那我心里的一件大事也就算完了。
当然,我让貂蝉帮忙审核深化成果还有另外一个方面的原因,那就是帮助各部门筛选人员,因为深化跟方案一样,都是需要天赋的,有些人心思玲珑,做方案是一把好手,但是就是无法静下心来做深化,我的目的就是找出这些人,把他们丢回方案组,让各部门深化组保持一个相对纯粹并且高效的运行状态。
除了培训的事情,剩下的就是具体工作了,其实对于目前的我来说,也没什么具体工作,因为三个方案已经完成了,季思文的态度自然是没有任何意见,而且就如她所说,她真的全部拿去报奖了,而且笃定能获奖,至少是比鼓励奖高一级的优秀奖,这一点我不置可否,因为我对评奖没什么概念,也没什么追求。
自从季思文发现我在方案设计方面确有天赋以后,她就有意无意的跟我探讨方案方面的问题,甚至部门的所有方案都会拉着我过一遍,经常性的让我提提意见,做做指导,提供一下思路,俨然把我当成了一个方案大拿。
甚至还因此激起了她的好胜心,原本她都是辅助各组做方案的,除了非常重要的案子自己亲自上手外,其他的都不会深跟,只要能控制大方向就行。
但是现在不一样了,她竟然主动找市场部要工作,尤其是公建类的小项目,她经常会把自己关在办公室里,一遍一遍的做方案,然后做完了还要拿给我看,就好像只要得到了我的认可,她做的方案就完全没有问题一般。
这让我哭笑不得,虽然每次我都是认真的发表我的意见,但是怎么感觉都很别扭,就好像两人的职位完全倒过来一样了。
也正因为如此,我作为二部的副总监,正式的走到了前台,经过深化培训,公司的大部分人都认识了我,同时也认可了我,因为很多胖子这个主讲师不懂的,都是由我出面解答的,而且每次解答的都是一针见血,面面俱到,所以对于深化工作来说,我已经成为了公司里深化的第一人。
而方案方面,虽然公司大部人都不熟悉我,毕竟他们只知道我做了一个渝州图书馆,即便干掉了郭思淼,在很多人心里可能仍然对我的方案能力有所怀疑,毕竟文无第一嘛!方案这种东西有时候就是一时的灵性,干掉郭思淼虽然意外,但也并不稀奇,谁家过年还不吃顿饺子啊!
可是在部门内部,我的方案能力却得到了所有人的认可,因为他们这段时间跟我接触非常多,尤其是季思文拉着我过方案的时候,为了提高整体的设计素质,她几乎会叫上方案组的全部成员,而每次方案讨论,我都能提出异常有效的建设性意见,而且从季思文最近对我的态度上,他们也能发现,我的能力很可能与季大总监不相伯仲,甚至还很有可能在季大总监之上。
因为我职位比季思文低,同时又是个男性,相比季思文来说比较好说话,所以很多人有事都是直接来找我,方案的意见,工作的安排,乃至部门的批示,除非必须总监签字,否则他们都是直接找我签发,因此我的办公室成了同事们聚集地,房门经常大开,来往的同事络绎不绝。
尤其办公室那些抽烟的哥们儿,只要得空就来我办公室聊天打屁抽烟,这搞的我哭笑不得,这完全把我的办公室当成吸烟室了,所以即便炎热的夏天,我也只能一边开着空调降温一边开着窗户通气。
不过,话又说回来了,同事们之所以如此,那完全是对我的信任,我自然不好拒绝,也不能拒绝,所以,干脆,房间的茶几上经常丢着一条打开的华子,谁来谁抽,而且饮水机旁边的小桌子上,也摆满了茶叶盒,什么西湖龙井,太湖碧螺,信阳毛尖,武夷山的大红袍等等,应有尽有,我甚至还单独买了个冰箱,就为了囤积些饮品和一些小零食,以供同事们休息时享用。
如此一来,来我办公室蹭吃蹭喝的人就更多了,甚至很多女同事没事的时候都会来我办公室找吃的。
我在第一天培训的当天晚上就住进了四合院,而佐萧两人则在第二天简单的收拾了下东西也住了进去,紧接着,到周末我跟佐文婷便把原来的房子收拾了一下后就全部搬了过去。
萧静荷没有搬家,她只是简单的拿了点东西又购置了一些日常用品后,住进了四合院,因为她的房子本来就是她的,她没必要搬家,而且她还会时不时的回去住一下。
毕竟她的亲戚朋友都是在首都,说不准哪天,她爸妈,大妈,大哥或者其他什么亲戚朋友就会来看她,她自然不能在四合院接待他们,至少短期内还不行,所以那边的东西不能全搬过来。
周六三人整整忙活了一天,总算把把东西收拾完毕,新家算是安定下来,周日又找人来把四合院的各个房间安装上摄像头、音箱、麦克等设备,这样,与貂蝉这个秘书沟通起来就方便多了。
与此同时,我还定了一套价值两千万的处理器给貂蝉装上了,从此鸟枪换炮了,貂蝉的运行速度飞速提升,按照貂蝉自己的说法,她现在的运行速度能几乎能保证我当下的所有需求。
而我的资金,在此时开始,就可以真正的做到资本永不眠了,以她的解释,她现在可以拿着我的资金在全球各个资本市场上快进快出,让我的钱一直处于钱生钱的状态,我的日均收益直接从两千万上升到一个亿,后期可能会比一个亿还要多,这真的算是日进斗金了,钱对我来说越来越不是问题了。
当然,这只是对我的需求来说,天使阿姨对此仍不满意,我不知道她为什么那么着急的促进我赚钱,但是按她的说法,我以后的道路,对于资金的需求,那是动辄千亿万亿的,小小几十亿根本满足不了我。
住到一起后,与佐萧两人的关系更加好了,同处一个屋檐下,距离更近了,但是并没有因为琐碎的生活细节和各自身上的小毛病,而影响三个人的感情。
说起来,倒不是我驭女有术,单单就是因为两人都是非常好的女孩儿,佐文婷大度,萧静荷单纯,这两种性格本身就是十分契合的,也就不需要我这个男主人夹在两女中间做和事佬了。
都说女人善妒,但我丝毫从两人身上找不到任何嫉妒的影子,经过这一阵子的接触,两人的关系不但毫无嫌隙,反而是越走越近了。
由于都是女生,职位也一样,工作内容也差不多,所以她们两个无论是工作还是下班都有机会待在一起,关键是待在一起还不烦。
我属于比较宅的人,所以除非晚上要有应酬,再或者去健身,否则我一般都是直接回家的,而她们两个则是比较爱玩,尤其是两人关系好了以后,经常性的一起出去逛街、打球、吃饭、看电影、泡吧,反而把我晾到了一边。
而且除此以外,值得关注的是季思文,她好像从那天晚上三人一起行动之后,已经喜欢上了三人小团体,因此她最近总是时不时的约两人一起出去玩,而佐萧两人出去玩有不带我的时候,也会约上她,她每次也是欣然接受,她甚至还经常会留她们去自己家里过夜,要不是佐萧两人信誓旦旦的告诉我她没问题,我真的以为她就是一朵百合了。
被一个男人挖了墙角不可怕,被一个女人挖了墙角就太没面子了。
嵇然方面从那场夜饮之后就再也没有联系过我,估计是已经做出了决定,毕竟辛辛苦苦拉扯起来的公司,拱手让给别人,谁心里都不会好受。
如我所料,天使阿姨并没有因为我没入股嵇然公司而对我有什么怨言,她只是提醒我投资公司的重要性,让我一方面学习投资的知识,一方面筹备投资公司的建设,对于赚钱这一点来说,她从不含糊。
而经过半个多月的等待,言子昂终于找上了我,未来穿戴的底细已经基本摸清楚了,而收购也可以提上日程了。
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培训的工作一如既往的顺利,原本还以为在过了第一天的尝试后,后面继续参加培训的人员会相应的减少,因为并不是所有人都对深化感兴趣,很多人只是抱着试一试的态度来的。
可没曾想,第二天参加培训的人数有增无减,甚至有些一心做方案的同事也一起跟来旁听,当然,原因也不难猜测,因为深化工作往往能为方案设计提供一些新的思路,他们定然是听说了已经接受过培训的同事们的评价,感觉培训内容干货很多,这才决心放下手里的工作参与进来的。
经过一个礼拜的培训,各个部门的深化组逐渐成型,大部分人都开始投入工作中去,尤其二部,在胖子的大力拉拢之下,二部的深化组成员已经达到了十人,已然成为二部的第一大组,只是水平还有限,毕竟都还不熟练,需要后期的慢慢磨合。
不过这没关系,按照我与胖子制定的培训计划,七天的培训是第一阶段,第二阶段就是上手训练,为期一个月,在此期间,我会收集所有的深化工作成果,不仅仅是二部的,还包括其他各部门的,让貂蝉帮忙把所有的成果复核一遍,找出共性问题,在第二阶段结束后有针对性的开展第三阶段的培训。
如此,如果诸事顺利的话,一个半月的时间,各部门的深化组就可以走上正轨了,那我心里的一件大事也就算完了。
当然,我让貂蝉帮忙审核深化成果还有另外一个方面的原因,那就是帮助各部门筛选人员,因为深化跟方案一样,都是需要天赋的,有些人心思玲珑,做方案是一把好手,但是就是无法静下心来做深化,我的目的就是找出这些人,把他们丢回方案组,让各部门深化组保持一个相对纯粹并且高效的运行状态。
除了培训的事情,剩下的就是具体工作了,其实对于目前的我来说,也没什么具体工作,因为三个方案已经完成了,季思文的态度自然是没有任何意见,而且就如她所说,她真的全部拿去报奖了,而且笃定能获奖,至少是比鼓励奖高一级的优秀奖,这一点我不置可否,因为我对评奖没什么概念,也没什么追求。
自从季思文发现我在方案设计方面确有天赋以后,她就有意无意的跟我探讨方案方面的问题,甚至部门的所有方案都会拉着我过一遍,经常性的让我提提意见,做做指导,提供一下思路,俨然把我当成了一个方案大拿。
甚至还因此激起了她的好胜心,原本她都是辅助各组做方案的,除了非常重要的案子自己亲自上手外,其他的都不会深跟,只要能控制大方向就行。
但是现在不一样了,她竟然主动找市场部要工作,尤其是公建类的小项目,她经常会把自己关在办公室里,一遍一遍的做方案,然后做完了还要拿给我看,就好像只要得到了我的认可,她做的方案就完全没有问题一般。
这让我哭笑不得,虽然每次我都是认真的发表我的意见,但是怎么感觉都很别扭,就好像两人的职位完全倒过来一样了。
也正因为如此,我作为二部的副总监,正式的走到了前台,经过深化培训,公司的大部分人都认识了我,同时也认可了我,因为很多胖子这个主讲师不懂的,都是由我出面解答的,而且每次解答的都是一针见血,面面俱到,所以对于深化工作来说,我已经成为了公司里深化的第一人。
而方案方面,虽然公司大部人都不熟悉我,毕竟他们只知道我做了一个渝州图书馆,即便干掉了郭思淼,在很多人心里可能仍然对我的方案能力有所怀疑,毕竟文无第一嘛!方案这种东西有时候就是一时的灵性,干掉郭思淼虽然意外,但也并不稀奇,谁家过年还不吃顿饺子啊!
可是在部门内部,我的方案能力却得到了所有人的认可,因为他们这段时间跟我接触非常多,尤其是季思文拉着我过方案的时候,为了提高整体的设计素质,她几乎会叫上方案组的全部成员,而每次方案讨论,我都能提出异常有效的建设性意见,而且从季思文最近对我的态度上,他们也能发现,我的能力很可能与季大总监不相伯仲,甚至还很有可能在季大总监之上。
因为我职位比季思文低,同时又是个男性,相比季思文来说比较好说话,所以很多人有事都是直接来找我,方案的意见,工作的安排,乃至部门的批示,除非必须总监签字,否则他们都是直接找我签发,因此我的办公室成了同事们聚集地,房门经常大开,来往的同事络绎不绝。
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不过,话又说回来了,同事们之所以如此,那完全是对我的信任,我自然不好拒绝,也不能拒绝,所以,干脆,房间的茶几上经常丢着一条打开的华子,谁来谁抽,而且饮水机旁边的小桌子上,也摆满了茶叶盒,什么西湖龙井,太湖碧螺,信阳毛尖,武夷山的大红袍等等,应有尽有,我甚至还单独买了个冰箱,就为了囤积些饮品和一些小零食,以供同事们休息时享用。
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我在第一天培训的当天晚上就住进了四合院,而佐萧两人则在第二天简单的收拾了下东西也住了进去,紧接着,到周末我跟佐文婷便把原来的房子收拾了一下后就全部搬了过去。
萧静荷没有搬家,她只是简单的拿了点东西又购置了一些日常用品后,住进了四合院,因为她的房子本来就是她的,她没必要搬家,而且她还会时不时的回去住一下。
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当然,这只是对我的需求来说,天使阿姨对此仍不满意,我不知道她为什么那么着急的促进我赚钱,但是按她的说法,我以后的道路,对于资金的需求,那是动辄千亿万亿的,小小几十亿根本满足不了我。
住到一起后,与佐萧两人的关系更加好了,同处一个屋檐下,距离更近了,但是并没有因为琐碎的生活细节和各自身上的小毛病,而影响三个人的感情。
说起来,倒不是我驭女有术,单单就是因为两人都是非常好的女孩儿,佐文婷大度,萧静荷单纯,这两种性格本身就是十分契合的,也就不需要我这个男主人夹在两女中间做和事佬了。
都说女人善妒,但我丝毫从两人身上找不到任何嫉妒的影子,经过这一阵子的接触,两人的关系不但毫无嫌隙,反而是越走越近了。
由于都是女生,职位也一样,工作内容也差不多,所以她们两个无论是工作还是下班都有机会待在一起,关键是待在一起还不烦。
我属于比较宅的人,所以除非晚上要有应酬,再或者去健身,否则我一般都是直接回家的,而她们两个则是比较爱玩,尤其是两人关系好了以后,经常性的一起出去逛街、打球、吃饭、看电影、泡吧,反而把我晾到了一边。
而且除此以外,值得关注的是季思文,她好像从那天晚上三人一起行动之后,已经喜欢上了三人小团体,因此她最近总是时不时的约两人一起出去玩,而佐萧两人出去玩有不带我的时候,也会约上她,她每次也是欣然接受,她甚至还经常会留她们去自己家里过夜,要不是佐萧两人信誓旦旦的告诉我她没问题,我真的以为她就是一朵百合了。
被一个男人挖了墙角不可怕,被一个女人挖了墙角就太没面子了。
嵇然方面从那场夜饮之后就再也没有联系过我,估计是已经做出了决定,毕竟辛辛苦苦拉扯起来的公司,拱手让给别人,谁心里都不会好受。
如我所料,天使阿姨并没有因为我没入股嵇然公司而对我有什么怨言,她只是提醒我投资公司的重要性,让我一方面学习投资的知识,一方面筹备投资公司的建设,对于赚钱这一点来说,她从不含糊。
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